Personalberatung Lübeck

Neben der reinen Personalbeschaffung unterstützen wir Sie im OnBoarding-Prozess und in der Personalentwicklung. Dabei adressieren wir Mitarbeiter wie Führungskräfte gleichermaßen.

Darüber hinaus kümmern wir uns um Themen wie Employer Branding und Fachkräftesicherung. Mitarbeiterumfragen und Konfliktmanagement gehören ebenfalls zu unserem Tagesgeschäft.

Als 8-köpfiges, diverses Team sind wir fachlich spezialisiert und breit aufgestellt und wissen mit den Herausforderungen im Bereich Personal in mittelständischen Betrieben umzugehen.

Besonders stark sind wir im Umfeld der Software- und Beratungsunternehmen sowie in entwickelnden bzw. produzierenden Branchen wie Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau. Darüber hinaus verfügen wir über eine belastbare Expertise im Handel und in der Pflege.

Unser Team bringt Berufserfahrungen aus unterschiedlichen Branchen mit, da wir aus der Wirtschaft kommen und nicht nur im Personalbereich tätig waren.

Executive Search ist ein Teil unserer Tätigkeit, wenn es um die Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften für Führungs- und Management-Positionen in Unternehmen geht. Hierbei sind wir bundesweit und proaktiv für Sie tätig, um die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden.

Im Rahmen des Executive Search arbeiten wir eng abgestimmt mit Ihnen und begleiten Sie über den gesamten Prozess über die Vertragsunterzeichnung hinaus bis ins OnBoarding, damit Ihre neue Führungskraft in Ihrem Unternehmen bestens ankommen kann.

Drei unserer acht Kollegen sind im Head Hunting aktiv und recherchieren eigeninitiativ nach geeigneten Kandidaten und gehen proaktiv auf diese zu.

Dieses Verfahren nutzen wir, um im Sinne unserer Kunden schneller Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und auch, um interessante Fachkräfte von Mitbewerbern ohne Preisgabe des Unternehmens unseres Kunden auf Wechselbereitschaft zu prüfen.

Unser 8-köpfiges Team ist im Bereich der Personalarbeit bundesweit aufgestellt und tätig. Durch unsere agile und hybride Arbeitsweise sind wir in der Lage, Unternehmen und Personalabteilungen im ganzen Bundesgebiet zu unterstützen und personelle Herausforderungen zu übernehmen und Engpässe zu schliessen.

Für persönliche Gespräche haben wir Standorte in Dresden, Stuttgart, München, Düsseldorf und Lübeck. Außerdem besuchen wir unsere Kunden bei Bedarf vor Ort im Unternehmen. Viele Termine finden heute zugleich in Form von Video-Konferenzen statt, um die Arbeitszeiten effizient zu halten und die Umwelt zu schonen.

WAXTUM500 ist ein HR-Dienstleister, der sich auf mittelständische, inhaber- und familiengeführte Unternehmen spezialisiert hat.

Die meisten Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, haben zwischen 50 und 250 Mitarbeitern. Neben der reinen Personalbeschaffung kümmern wir uns auch um die Personalentwicklung und um Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit respektive Verminderung von Fluktuation.

Die klassische Personalberatung inkl. Austausch und Abstimmung mit der Geschäftsleitung ist ein wichtiger Teil unseres Kerngeschäfts.

Da wir ein Personaldienstleister für mittelständische Unternehmen sind, bieten wir keine explizite Unterstützung für Bewerber an, obwohl Coaching und Mentoring zu unseren Leistungen gehören.

Selbstverständlich begleiten wir Bewerber im Rahmen ihrer Bewerbung auf Vakanzen unserer Kunden. Auf Grund unserer Tätigkeit verfügen wir natürlich über ein breites Hintergrundwissen, was Bewerbungsprozesse und Personalentscheidungen in Unternehmen und HR-Abteilungen angeht.

Wir sind daher in der Lage, ein Bewerbungstraining oder eine Schulung für mehrere Arbeitssuchende fachlich abzubilden und zu organisieren.

Das Team der WAXTUM500 ist bundesweit aufgestellt und in Dresden, Stuttgart, München, Düsseldorf und Lübeck präsent.

Unsere Leistungen erbringen wir im ganzen Bundesgebiet und kombinieren dabei unsere Erfahrungen und Kompetenzen. Die Zusammenarbeit erfolgt agil und remote. Bei Bedarf und nach Vereinbarung besuchen wir Unternehmen vor Ort.

Der Kunde steht bei uns im Fokus und soll durch unsere Tätigkeit die bestmögliche Entlastung und Lösung für sein Anliegen erfahren.

Ja, in einem kostenlosen und unverbindlichen Gespräch von ca. 15 Minuten analysieren wir Ihre offenen Stellen und geben Ihnen eine initiale Einschätzung für Ihr Unternehmen zum aktuellen Bewerbermarkt.

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