Fachkräfte-Fluktuation effektiv reduzieren
Fachkräftesicherung
Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind das höchste Gut.
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels spielen Mitarbeiterzufriedenheit und die Sicherung von Fachkräften eine immer wichtigere Rolle.
Mit unseren Checks, LABs und jahrelanger Expertise stellen wir sicher, dass qualifizierte Fachkräfte in Unternehmen bleiben.
Wir können Sie unterstützen, dass sich Ihre Fach- und Führungskräfte bei Ihnen wohl fühlen und Ihrem Unternehmen verbunden sind.
Fachkräfte sichern?
Zukunft sichern.
Unsere Leistungen für die Fachkräftesicherung erstrecken sich über eine Vielzahl von Themen, die sowohl das Unternehmen selbst, seine Werte, Strukturen und Ziele, als auch die darin beschäftigten Fach- und Führungskräfte betreffen.
Mit Checks, LABs und anderen, in-house entwickelten Formaten schaffen wir Erfahrungs-, Erlebnis- und Verbindungsräume, die Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnen, mitzuwirken und mit denen es uns gelingt, Menschen mitzunehmen und zu integrieren.
Denn nur durch ernstgemeinte, authentische Einbeziehung von Menschen können Fachkräfte in Unternehmen nachhaltig gehalten werden.
Zugleich stellt dies das Fundament für eine außergewöhnliche Performance dar, die sich jeder Unternehmer für seinen Betrieb wünscht.
Um eine überdurchschnittliche Fachkräftesicherung und hohe Loyalität zu erreichen nutzen wir u.a. folgende Maßnahmen:
- Mitarbeiterumfragen
- Einzelgespräche und Team-Sessions
- 360-Grad-Feedback
- Loyalty-Check
- Loyalty-LAB
- Persönlichkeitsdiagnostik & Personality-Check
- Hochbegabten-LAB
- Diversity-Check
- Diversity-LAB
- Team-Building-LAB
- Feel-Good-Management
- Change-Management
- Employee Bonding
- Streß- und Burn-Out-Prävention
- H3-Program - help, health, happiness
- Konfliktmanagement und Mediation
Durch die intensiven und vertraulichen Personalgespräche, die die WAXTUM500 in unserem Haus geführt hat, konnten wir verhindern, dass ein wichtiger Schichtleiter unserer CNC-Fertigung zu einem unserer Mitbewerber gewechselt hat.
Fachkräftesicherung:
Fluktuation verhindern!
Fachkräfte sichern:
Wenn Sie bereits qualifizierte und bestens eingearbeitete Fachkräfte an Bord haben, dann ist es sehr wichtig, diese auch zu halten.
Es gibt zahlreiche Gründe, die dazu führen, dass Menschen Unternehmen verlassen.
Hier einige exemplarische Beispiele:
- Differenzen mit Vorgesetzten
- Konflikte im Team
- mangelnde Wertschätzung
- zu wenig oder unpassende Entwicklungsmöglichkeiten
- kommunikative Missverständnisse
- unerkannte Bedürfnisse
- Perspektivlosigkeit
- unzureichende Loyalität
- Überlastung bzw. Burn-Out
- persönliche Veränderungen
- und einiges mehr ...
Lassen Sie es nicht so weit kommen und werden Sie rechtzeitig aktiv, denn Neubesetzungen von vakant gewordenen Positionen sind zeitaufwendig und kostenintensiv und belasten darüber hinaus die Kapazitäten Ihrer Mitarbeiter, die Sie eigentlich für die Durchführung von Kundenaufträgen benötigen.
WAXTUM500 kennt geeignete Lösungswege und ist mit Schmerzpunkten von Unternehmern und Mitarbeitern bestens vertraut.
Jeder einzelne Mitarbeiter bei WAXTUM500 ist auf besondere Themen spezialisiert.
Im Rahmen von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung in Ihrem Unternehmen lernen wir Sie, Ihre Mitarbeiter und Teams kennen und erfassen individuelle Belange und Bedürfnisse.
Durch den Einsatz geeigneter Mitarbeiter aus unserem Haus gewinnen Sie und wir unterschiedliche Perspektiven auf bestehende Situationen und finden neue Lösungsvarianten. Dazu stimmen wir uns als Team intern in Ihrem Interesse ab und teilen danach unsere Erkenntnisse mit Ihren entsprechenden Ansprechpartnern.
Mit unserer Analyse-Erfahrung und daraus folgenden, individuell maßgeschneiderten Aktivitäten schaffen wir es, Ihre Fachkräfte zu sichern.
Um nachhaltige Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden, führen wir vertrauliche Gespräche mit Ihren Mitarbeitern und ergründen die Ursachen der Probleme.
Abgestimmt mit Ihnen entwickeln wir geeignete Lösungswege.
Hierbei bringen wir unseren ganzen Erfahrungsschatz aus einer Vielzahl von HR-Partnerschaften mit mittelständischen, inhaber- und familiengeführten Unternehmen ein.
Glückliche Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft, bringen tolle Ideen und Impulse ein und bleiben Ihrem Unternehmen treu.
Initiieren Sie proaktiv die Sicherung Ihrer Fach- und Führungskräfte für eine sorgenfreie Zukunft.
Unsere Philosophie ist langfristig!
Ein Unternehmen kann nur durch seine Teams erfolgreich sein.
Somit steht und fällt jedes Unternehmen mit seinen Mitarbeitern.
Lassen Sie uns gemeinsam an einer zukunftsfähigen Arbeitsatmosphäre arbeiten, so dass Ihnen Ihre Mitarbeiter möglichst lange erhalten bleiben.
Unternehmen, die sich rechtzeitig darum kümmern, sind ihren Mitbewerbern immer einen Schritt voraus und sparen sich erheblichen Aufwand an Zeit und Geld.
Nur wer seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennt, kann Fluktuation erfolgreich verhindern.
Frühzeitige Aktivitäten zahlen sich für proaktive Unternehmen doppelt aus.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie Unmut in Ihrer Belegschaft spüren und Fluktuation befürchten.
FAQ
Mit unseren Leistungen kaufen Sie nicht nur Wissen und Methoden ein, sondern in erster Linie einen großen Erfahrungsschatz im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen.
Echtes Interesse, Wertschätzung und Dankbarkeit prägen unser Denken und Handeln - und das spürt auch unser Gegenüber, also Ihre Mitarbeiter.
Zugleich stellt dies eine der entscheidenden Grundvoraussetzungen für unsere Tätigkeit für Sie in Ihrem Unternehmen dar.
Indem wir in intensive und tiefgründige Einzelgespräche eintauchen und bei Bedarf auch Teamsitzungen organisieren, versetzen wir uns in die Lage, handlungsfähig zu werden und die Themen, die jeder Mitarbeiter in sich trägt, zu identifizieren, wie ein Puzzle zusammen zu tragen und daraus einen funktionierenden Lösungsansatz zu schaffen.
Nachdem Belange und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter individuell erkannt, erfasst und verstanden worden sind kann die Umgestaltung der Rahmenbedingungen in die Praxis erfolgen, die Ihren Mitarbeitern und Ihren Unternehmenszielen bestmöglich gerecht wird.
Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden.
Zufriedene Kunden ermöglichen Unternehmensgewinne, die vorher nicht vorstellbar waren.
Nur wenn Kunden-, Mitarbeiter- und Unternehmens-Interessen im Einklang sind kann Außergewöhnliches erreicht werden.
Unsere Leistungen für die Fachkräftesicherung erstrecken sich über eine Vielzahl von Themen, die sowohl das Unternehmen selbst, seine Werte, Strukturen und Ziele, als auch die darin beschäftigten Fach- und Führungskräfte betreffen.
Mit unseren in-house entwickelten Formaten schaffen wir Erfahrungs-, Erlebnis- und Verbindungsräume, die Mitarbeitern Möglichkeiten eröffnen, mitzuwirken und mit denen es uns gelingt, Menschen mitzunehmen und zu integrieren.
Nur ernstgemeinte, authentische Einbeziehung von Menschen kann Unternehmen ermöglichen, Fachkräfte nachhaltig zu binden. Zugleich stellt dies das Fundament für eine außergewöhnliche Performance dar, die sich jeder Unternehmer für seinen Betrieb wünscht.
"Durch die intensiven und vertraulichen Personalgespräche, die die WAXTUM500 in unserem Haus geführt hat, konnten wir verhindern, dass ein wichtiger Schichtleiter unserer CNC-Fertigung zu einem unserer Mitbewerber gewechselt hat."
Matthias G., Geschäftsführer
Dieses Zitat spiegelt symptomatisch wider, was unsere Arbeit bewegt und ausmacht.
Unseren Mitarbeitern gelingt es durch Menschlichkeit, Offenheit und Authentizität, die Herzen Ihrer Mitarbeiter zu erreichen und zu öffnen.
Die intrinsische Motivation, die uns inne wohnt, für Menschen in Unternehmen das Beste zu erreichen, was möglich ist, bringt uns in die Lage, das, was im Verborgenen liegt, zu erschliessen.
Nur wer sich wirklich für Menschen und ihre Bedürfnisse und Wünsche interessiert hat überhaupt die Möglichkeit, aus einzelnen Fachkräften leistungsfähige Teams zu schaffen.
"Creating amazing teams" - das ist es, wofür wir stehen und was wir erreichen wollen.
Als Full-Service-HR-Dienstleister kennen wir die neuesten Trends und Lösungsansätze und können diese auch für Ihr Unternehmen nutzbar machen.
Unsere Leistungen für die Fachkräftesicherung erstrecken sich über eine Vielzahl von Themen, die sowohl das Unternehmen selbst, seine Werte, Strukturen und Ziele, als auch die darin beschäftigten Fach- und Führungskräfte betreffen.
Mit Checks, LABs und anderen, in-house entwickelten Formaten schaffen wir Erfahrungs-, Erlebnis- und Verbindungsräume, die Mitarbeitern Möglichkeiten eröffnen, mitzuwirken und mit denen es uns gelingt, Menschen mitzunehmen und zu integrieren.
Wir agieren selbstreflektiert und kritisch bei der Einführung und Anwendung von Maßnahmen zur Fachkräftesicherung und lassen keine Chance aus, die sich uns bietet, Ihre Fach- und Führungskräfte dort abzuholen, wo diese sind, um alles Erdenkliche zu versuchen, diese an Ihr Unternehmen zu binden.
Nur wer Kenntnis über die tatsächlichen Belange und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter hat ist erst in der Lage, Menschen an Unternehmen zu binden.
Sie möchten mehr erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!